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明日方舟4.15新卡池值得抽吗 4.15卡池分析及抽取建议

2023-11-04 12:55:28

明日方舟在4月15日进行了一次大更新，更新之后有新的up池开启，当然也有新干员的加入，但是有很多玩家不知道这次的卡池值不值得抽，今天小编就来带大家分析一下卡池里干员的强度，相信玩家看完之后就有判断了；

明日方舟4.15新卡池分析及抽取建议

【常驻标准寻访预告】

起止时间：04月15日04:00 ~ 04月29日03:59

寻访说明：常驻标准寻访更新，该寻访中以下干员获得概率提升；

★★★★★★：泥岩 / 赫拉格

（占6★出率的50%）

★★★★★：卡夫卡 / 送葬人 / 灰喉

（占5★出率的50%）

抽取建议

①无氪、微氪、月卡玩家

本卡池的持续时间相当长，因此对于那些更加希望获取新干员或限定干员的博士来说，没必要急于抽取本卡池，尽可能的将所有资源集中起来投入到相应卡池中去，才是更优的选择。

②中氪玩家

同样建议对该卡池保持观望态度，抽取保底即可。在有限的资源下，即使真的对UP干员有所需求，也应该在先了解新干员们的具体情况后，再根据自身实际情况，考虑是否投入资源。

③高、重氪玩家

本期卡池总体来说质量一般，若是泥岩、赫拉格还未满潜的博士，本卡池也不失是一次获取二者潜能的好机会，如有需要，酌情抽取。

④萌新玩家

对于各位萌新博士来说，这个卡池中的大多数干员在开荒阶段作用十分有限，无法迅速有效的对博士们的输出状况进行强化，因此并不建议萌新博士们进行抽取。希望各位萌新博士从剩余资源量等自身具体情况出发，再结合干员测评、游戏版本等相关内容，进过谨慎的思考后按照需求抽取自己所需的干员。

本次up干员抽取价值分析

泥岩

强度指数：★★★★★

抽取价值：★★★★★

危机合约表现等级：S

集成战略表现等级：暂无

作为一位绝食型重装干员，泥岩自身的强度不必多言，从她实装之后就广泛的活跃于各次危机合约中，成为了各位博士对付包括萨卡兹冲刺穿刺手、泥岩巨像等诸多棘手敌人的第一首选。虽然培养泥岩需要大量资源，但是完全体形态下的泥岩一定不会让各位博士失望，相信在即将到来的下一个危机合约中泥岩也能继续有良好的表现，成为各位博士冲击合约等级的重要助力之一。

如果想要了解更多关于干员泥岩的详细信息，刀客塔们可以点击文字“泥岩”以查看详细测评。

赫拉格

强度指数：★★★★★

抽取价值：★★★★★

危机合约表现等级：S

集成战略表现等级：B

方舟中的干员可以分为许多类型，其中最独特的可能就数绝食流一派了。作为一位六星绝食流近卫干员，赫拉格无论在战场还是剧情中都经历了不少的风雨。无论是他那极高的面板，亦或危机合约中的突出表现，赫拉格都不愧为一位饱经风霜但宝刀未老的沉稳老将军！甚至在某些地图中，他可以凭借出色的面板和强力的技能做到单守一路，综合抽取价值较高。

如果想要了解更多关于干员赫拉格的详细信息，刀客塔们可以点击文字“赫拉格”以查看详细测评。

卡夫卡

强度指数：★★★☆☆

抽取价值：★★★☆☆

危机合约表现等级：C

集成战略表现等级：暂无

作为一位较为特殊的快速复活型特种干员，卡夫卡并不像其他几位同类干员一样适合用作吸引火力的首选，卡夫卡自身的天赋使她具备了一定的隐匿能力，这在增强卡夫卡生存能力的同时也改变了她的用法。她更适合作为一名针对特定目标的定点杀伤干员活跃于场上，并且由于较为独特的技能，她能够灵活的对近处和远处的敌人进行打击，更加方便各位博士执行各种复杂的单切任务。优先培养级不高，有需要的博士可以依据自身情况，酌情考虑投入资源进行培养。

如果想要了解更多关于干员卡夫卡的详细信息，刀客塔们可以点击文字“卡夫卡”以查看详细测评。

送葬人

强度指数：★★★☆☆

抽取价值：★★★☆☆

危机合约表现等级：C

集成战略表现等级：C颜值超高的大帅哥。相比其他群体狙击干员，送葬人无疑是十分特别的，无论是攻击范围还是天赋都凸显着他的独特。虽然和其他群狙一样，送葬人目前在大多数战斗中的上场率都不高，但是他对低甲敌人的杀伤效果还是十分明显的，在某些特殊情况下仍可能发挥奇效，建议资源充裕的博士酌情投入资源进行培养，以备不时之需。（厨力博士可以考虑适当优先，但也不要过于耽误主力干员们的培养，以免出现尴尬情况。）

如果想要了解更多关于干员送葬人的详细信息，刀客塔们可以点击文字“送葬人”以查看详细测评。

灰喉

强度指数：★★★★☆

抽取价值：★★★★☆

危机合约表现等级：B

集成战略表现等级：B

作为一位优先对空的单体狙击干员，灰喉自从实装就面临着巨大的竞争压力。在其他高星狙击干员们的重重“压迫”下，灰喉的上场率一度岌岌可危。平心而论，她作为一位五星单体狙击来说还是十分称职的。足以在过渡时期承担起消灭空中单位的任务，对保障各位博士的空域安全有一定的作用。有需要的博士可以适当投入资源进行培养，以备不时之需。